Скачайте предоставленный файл по этой ссылке и изучите его. Отметьте в данном тесте критерии, которым, на ваш взгляд, соответствует дерево целей из скачанного документа.
| Начать тест |
Дерево целей предприятия базируется на декомпозиции свободного операционного денежного потока и определяет экономический смысл деятельности предприятия
Верно.
Неверно.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Элементы дерева целей охватывают всю деятельность предприятия, но не дублируются
Неверно.Коммерческие расходы не детализированы.Их следует разбить на отдельные статьи. Например: доставка, расходы на образцы или материалы и пр.
Верно.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Дерево целей подчиняется математической логике: показатель верхнего уровня рассчитывается путем математических операций с показателями нижнего уровня
Верно.
Неверно.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Показатели в дереве целей отвечают критерию существенности (показатель составляет не менее оговоренного процента от показателя верхнего уровня)
Верно
Неверно
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Декомпозиция в дереве целей доходит до уровня натуральных показателей и их удельных стоимостных множителей
Неверно.Наличие финансовых расходов и доходов.Они должны быть исключены, так как в дереве целей учитываются только операционные доходы и расходы.
Верно.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Дерево целей соответствует структуре управления предприятием и текущему распределению полномочий. Роли контролера показателя и ответственного за его достижение разделены
Неверно.Отклонения по затратам на оплату труда и страховые взносы должны находиться в зоне ответственности директора по персоналу а не главного бухгалтера.
Верно.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Показатели нижнего уровня дополнительно декомпозируются до плановых значений и отклонений от нормы
Неверно.Неглубокий уровень детализации целей и, как следствие, низкая за показатели. ответственность
Верно.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Ответственность за показатели распределена явным и однозначным образом, соблюдается принцип «один показатель – один ответственный»
Верно
Неверно.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Дерево целей является результатом командной работы высшего руководства предприятия
Верно.
Неверно.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Итоги
Поздравляю, вы закончили тест к Разделу 2 "Дерево целей".
| Пройти ещё раз |
Поздравляю, вы закончили тест к Разделу 2 "Дерево целей".
| Пройти ещё раз |
Поздравляю, вы закончили тест к Разделу 2 "Дерево целей".
| Пройти ещё раз |